How to x Flexibel arbetsplats

Förändring kan ibland vara oundviklig och komma med vissa utmaningar. De senaste månaderna har varit ansträngda och de flesta företag valde att konvertera till ett mer flexibelt arbetssätt där medarbetare får fler valmöjligheter i var dem väljer att arbeta. Den här artikeln kommer att ta upp olika svårigheter samt lösningar i att konvertera till en mer flexibel arbetsplats.

Att konvertera till en mer flexibel arbetsplats bara sådär är svårt. För att hålla sig borta från missförstånd mellan kollegor kan man tillsammans bestämma vilka dagar i veckan man arbetar på distans och vilka dagar man arbetar tillsammans. Man kan även ha en dag där man testar en ny miljö och har en samarbetes dag.

När det kommer till att balansera distansarbete och på kontoret kan det kännas som ett slöseri med resurser att hålla kvar vid det fasta kontoret. En mer flexibel arbetsplats kan hålla nere kostnaderna och kan till och med öka produktiviteten. Flera personer vi pratat med tycker att deras produktivitet och effektivitet har ökat efter att ha bytt till ett flexibelt arbetssätt. Genom att kunna välja arbetsplats själv blir det lättare att välja baserat på dagens behov.

Kulturen mellan medarbetare är viktigt när man delvis arbetar på distans. För att stärka kulturen mellan varandra är det viktigt att kunna kommunicera dagligen. Vi på Respaces använder ett gäng olika kommunikationskanaler för att hålla meningsfull kontakt och för att växa och behålla företagskulturen. Vi har listat några av våra kommunikationsverktyg nedan.

• Slack
• Notion
• Café

De flesta företag väljer idag en mer flexibel arbetsplats, då är det viktigt att alla medarbetare är bekväma i skiftet. Hoppas att denna artikel gett er tips på vägen till er nya hybrida arbetsplats.