Sveriges 10 mest attraktiva arbetsgivare 2023

Det är inte alltid det är den högsta lönen som lockar talanger längre. En ny trend har svept in över Sveriges arbetsmarknad och förändrat hur vi ser på våra arbetsgivare. En nyligen publicerad lista visar på detta skifte, där förmåner och en attraktiv arbetsmiljö har blivit allt viktigare faktorer vid val av arbetsgivare. Denna lista, sammanställd av Randstad, avslöjar Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2023 och ger oss en inblick i hur de attraherar och behåller de mest eftertraktade talangerna.

1. Spotify - När musik möter arbetsglädje

Inte överraskande toppar Spotify listan. Denna globala musikjätte har inte bara revolutionerat sättet vi lyssnar på musik på, de har också omdefinierat arbetsplatskulturen. Med lockande löner och förmåner i världsklass erbjuder Spotify sina anställda en unik arbetsupplevelse. De visar att kreativitet och arbetsglädje kan gå hand i hand. Dessutom, med deras "Work from Anywhere" -policy, främjar de mångfald och flexibilitet, vilket gör dem ännu mer attraktiva.

2. Ikea - Hemmet där arbetsglädje bor

Ikea har länge varit en favorit bland svenska arbetssökande. Med en stark företagskultur och många förmåner för sina anställda har de skapat en arbetsmiljö där man känner sig som hemma. De är beviset på att det inte bara handlar om det du gör, utan också om hur du gör det.

3. Sveriges Television - Där mediabranschen möter mångfald

Sveriges Television har klättrat på listan och visar att en inkluderande arbetsplatskultur är viktigare än någonsin. De har skapat en plattform för mångfald och förmåner som återspeglar det engagemang de har för sina anställda.

Det mest intressanta med årets lista är det tydliga trendbrottet. Tidigare år har arbetsklimat och trevliga kollegor dominerat topplistan. Men nu verkar löner och förmåner ha tagit över förstaplatsen. En ökad inflation och en bristande löneutveckling har förändrat arbetssökandes prioriteringar. Förmåner som tidigare var en trevlig bonus har nu blivit en nödvändighet.

Catrine Jack, en employer branding-expert på Randstad, påpekar att arbetsgivare nu behöver fokusera på andra delar av sitt erbjudande och bygga upp sitt arbetsgivarvarumärke för att locka och behålla talanger. Det handlar inte bara om att erbjuda höga löner, utan om att skapa en attraktiv helhetsupplevelse för de anställda.

Intressant nog har även Försvaret och Försvarsmaktens materielverk klättrat på listan. Det osäkra omvärldsläget har ökat intresset för dessa arbetsgivare. De har framgångsrikt byggt upp sina arbetsgivarvarumärken de senaste åren och visar att de är beredda att investera i sina anställda, både med konkurrenskraftiga löner och möjligheter till utveckling.

Så vad kan vi lära oss av dessa mest attraktiva arbetsgivare? För det första är det viktigt att förstå att arbetsklimatet och förmåner inte är statiska faktorer. De kan förändras över tid, och det är viktigt att anpassa sig till de nya kraven på arbetsmarknaden. För det andra är det tydligt att förmåner och löner inte behöver vara motsatsen till en trivsam arbetsplats. Det går faktiskt att kombinera båda och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och presterar på topp.

För dig som arbetssökande är det värt att tänka på vad som är viktigast för dig i en arbetsgivare. Är det hög lön, förmåner, arbetsklimat eller något annat? Och för dig som är arbetsgivare, överväg hur du kan skapa en helhetsupplevelse som attraherar och behåller de bästa talangerna.

På Respaces kan du som företagare skräddarsy kontorslösning efter behov och attrahera och behålla talang genom att erbjuda en kontorslösning som medarbetare faktiskt vill ha. Hos oss kan du kombinera det fasta kontoret med att erbjuda medarbetare flexibilitet genom Respaces Pass.

Hela listan på Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2023:

1. Spotify
2. Ikea
3. Sveriges Television
4. Försvarets materielverk
5. AFRY
6. Epiroc
7. Volvo Cars
8. Försvarsmakten
9. Volvo Group
10. EY